网络流行词|工资倒挂是什么意思

工资倒挂,是一种人力资源管理薪酬的一种状态,一是新入员工薪酬明显高过老员工,二是一线员工薪酬明显高过管理员,三是下属薪酬明显高过主管。

工资倒挂,这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系,属于正常现象。不过,专家也表示,虽然“工资倒挂”是正常现象,但从公司管理角度来讲,要防止这一问题进一步加剧。公司在确定每一个岗位薪资待遇的时候,要考虑规则是否合理。从留住人才的角度,出现了“工资倒挂”的现象,势必会在老员工心里产生不公平的想法。

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